募集要項
- 仕事内容
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i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラの国内トップメーカーです。
【仕事内容】
・セールス&オペレーションズおよびカスタマーサービス領域の課題抽出を行う。
・Global視点とリージョン個別の業務背景について両方の観点を持ち、最適なソリューション提案を行う。
・定量、定性データの分析を行い、ビジネス成果を向上させるための事業戦略・施策に貢献する。
・テクノロジーを調査し、デジタルプラットフォームの構想立案、実行(導入)作業を担当する。
■業務詳細
1) 各リージョン(海外子会社、ジャパンリージョン)のセールスとオペレーションズチームと連携しながら、ソリューションの提案を実施する。
2) ジャパン営業・CS(@品川)チームのアカウントとして、システム改善および新規要件のとりまとめを行う。
3) Global共通プラットフォーム及び各リージョン特有の業務背景を理解した上、他リージョンの事例等を紹介し、オペレーション・システム改善の提案を行う。
4) セールス関連のシステム導入プロジェクトをリードする。
5) オペレーションズ(SCM)領域の改善プロジェクトに参画し、要件定義を実施する。
6) アプリケーションシステム保守(SAP、SFDC、Customer Experience関連システム等)のフォローアップを行う。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【配属部門】
ビジネスプロセス テクノロジー(BPT) Digital Platform Promotion
BPT組織 CIO以下 全体20名
2部門に分かれています。今回は(2)のグループでの募集です
(1)IT Infla & Information Security
(2)Digital Platform Promotion &Business Application
レポートto Director, Digital Platform & Business Applications
今回はマネジャーの募集ですが、部下なし/もしくは部下1名を想定しています。
【補足】
セールス&オペレーションズ領域について、詳細を記載します。
セールスチーム:ジャパンリージョンの営業、カスタマーサービス※の窓口として。
※カスタマーサービスは、トラブルなどのお問い合わせが中心
オペレーションズ:サプライチェーン領域のオペレーションとして。
- 応募資格
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- 必須
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・SIerやコンサルでSalesforce、Dynamics等CRMシステムのソリューション営業や
コンサルティング、要件定義、導入経験のある方 目安5年~
もしくは
・事業会社でグローバルCRMシステム導入経験のある方
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)
EMEA,Americas海外販社メンバーとの会話 議論できるレベル
・ネイティブレベルの日本語(読み書き、会話)
- 歓迎
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・セールスおよび販売管理領域における 業務プロセス改善、システム導入プロジェクトの経験5年以上
・SAP/SDモジュール導入・運用経験(SD,MM,PP)
・RPA、AIなどのシステム導入経験
・SaaS/クラウドサービスに関する知識
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にする方
・関係部門とのコミュニケーション力、調整力のある方
・新しい技術を学び活用提案する能力のある方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- マネジャークラス
- 勤務地
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・東京都港区港南品川インターシティA棟 14階
禁煙(喫煙場所無し)
・福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
(受動喫煙対策)
分煙(屋外喫煙場所設定)
就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月平均10~20時間程度
- 年収・給与
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【マネジャークラス】
基本給例(月):58万円~93万円円前後
(ベース年収例)700万円~1,100万円前後
※ターゲットインセンティブ
標準評価の場合/業績、個人評価に連動して年収の12~15%を基準として変動
(想定年収例=ベース年収+ターゲットインセンティブ)
900万円~1,350万円 前後
- 待遇・福利厚生
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賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有
公認資格取得制度
育英補助・介護支援給付金制度
【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。(認定期間:2024年11月‐2025年12月)
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 (初年度12日)25日/年(毎月4月に付与)+特別休暇4日/年
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 2~3回予定(部門ディレクター→CIO→人事責任者)⇒ 内定
※WEB面接で実施
※内容や状況に応じて面接回数が増減する可能性が御座います。