募集要項
- 仕事内容
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■ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等
■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務
■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等）
＜ITS&Eの契約管理の特性＞
・自社クラウドサービスをお客様と契約する際の案件ごとの個別事象を踏まえて契約書を起案、レビューを行う。
・案件によっては、注文書や見積書のレビュー対応も行っている。
＜組織メンバー構成＞
総括部 法務グループ 7名
管理職を含めて7名で構成されており、20代前半～50代後半のメンバーが在籍しております。
キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらず
フラットに活躍できる環境です。
＜このポジションの魅力＞
・ビジネスをスタートさせる構想段階から関与できるのは、ビジネス現場に近いからこその魅力だと感じる。
コーポレート側では経験できないことなので、現場の近さは1つの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか1つは該当すること
■法務部門または営業支援部門で契約書の作成、支援、審査等の経験があること
■ＩＴに関する契約作成、支援経験があること
- 歓迎
- ■ＩＴ関連の契約経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
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都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか
各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)
結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定
※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
