募集要項
- 仕事内容
-
■Position Overview
チーム（Payroll Manager、パートタイマー、派遣、業務委託スタッフ）を率いて、本社の担当者、HRBPs,そして外部ビジネスパートナーチームと連携しながら、Compensation & Benefit関連業務（給与を含む）を遂行
■Key Accountabilities
・Compensation & Benefit
HRBPと連携しながら、年次給与レビューの実施
Retail & Retail Excellence, FP&Aと連携しながら、コミッション関連業務
サラリーベンチマークサーベイ、C&B関連レポート、マーケット・データ分析、マネジメントニーズに基づく分析・レポート作成等
ポジション変更に伴う給与見直し時の給与提案および法的アドバイス
・Labor Cost Budget, Control, Reporting
HRBP、FP&A, HQと連携し、人件費予算作成/予測サポート
人件費に関する月次・年次・adhocレポーティング業務
・HR Data Management
HR関連データのマネジメント（正確性を確保、定期的なデータ監査を実施）
日本におけるHRISのマネージおよび必要に応じてGlobalと連携
HRISプロジェクトのリード
・Others
オペレーションエクセレンスの実現（例：月次勤怠管理、給与計算、システム効果、レポーティング等）
必要に応じたアドホックプロジェクトへの参画
内部＆外部監査対応
・Payroll
・以下業務をチームをマネージしながら遂行する
月次給与・年次賞与関連業務
給与ベンダーと連携しながら、給与計算を遂行する
給与計算の結果確認、承認手続きおよび支払い、仕訳等の経理処理を実施
社員からの税金や社会保険などの問い合わせ対応や、各種申請手続きをベンダーと連携しながら行う
勤怠システムデータのメンテナンス
入退社・異動関連対応および手続き
担当省庁からの問合せ対応、報告(障がい者・高齢者雇用、法定調書関連、事業所税用データの作成)
・Policy & Procedure
グローバルガイドラインやローカルポリシーに沿った就業規則全般の整備（変更、更新）
C&B関連ポリシーや手続きの見直し、導入、コミュニケーションのサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
■Qualifications：
8年以上のPayroll含めたCompensation & Benefit関連業務経験者
（Global企業and/orマトリックス組織での経験があれば尚可）
チームマネジメント経験者
ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力
アドバンスレベルでMS Excelをコマンドできること
分析的思考力のある方
現状に満足せず、常に問題意識をもって、状況改善を積極的に遂行できる方
プレッシャーがある環境においても優先順位をつけ、期日を守って成果・結果を出せる方
対人能力に優れ、複数のStakeholderに対してコミュニケーションがしっかりとできること
業務の特性上、高い機密保持へのプロフェッショナル意識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）フレックス有（11:00～16:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
-
※内訳：年俸制12分割
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、通勤手当、各種研修、社員支援プログラム、定期健康診断、等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護・介護休暇、育児・介護休業、等
