募集要項
- 募集背景
- 人員強化（STL候補、幹部育成候補）
- 仕事内容
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◆設備管理業務
具体的職務内容：
〇館内設備の保守、管理
・各設備の日常点検、月例点検
・電気の省エネ管理
・館内の電気工事（照明、ブレーカー、誘導灯、SW交換など）
・衛生設備点検、修理
・空調運転管理、整備、フロン点検
職場の雰囲気：
・20代、30代、40代、50代と年代はばらけていて、バランスは取れている職場です
・各業務の主担当を決めているが、相互に協力しあい課題解決や業務遂行を図っている
■募集部門 総務パートナー本部センター統括部蕨センター
人数：男性5人(設備管理)、女性1人（事務）。
■テレワーク：なし
■残業あり 平均残業時間：月20Ｈ～40H程度（館内の工事対応のため休日出勤あり）
■雇用区分 正社員（試用期間なし）
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務及び経験分野
・ビル管理業務の実務経験３年以上
（電気、空調、衛生、防災設備など）
または、ビル管理業務に興味があり、DIYが好きな方(未経験者含む)
（２）その他
・心身ともに健康な方
・高卒以上、国籍不問
２．希望条件
（１）経験スキル
・PCスキル（尚可）
（２）望ましい資格
・電気工事士２種を保有する電気工事経験者（尚可）
・施工管理技士の資格保有者（管、電気、建築）（尚可）
・建築物環境衛生管理者の資格保有者（尚可）
・消防設備士の資格保有者（尚可）
- 歓迎
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◆ビル管理業務の実務経験３年以上（電気、空調、衛生、防災設備など）
◆心身ともに健康な方
◆高卒以上、国籍不問
◇PCスキル（尚可）
◇電気工事士２種を保有する電気工事経験者（尚可）
◇施工管理技士の資格保有者（管、電気、建築）（尚可）
◇建築物環境衛生管理者の資格保有者（尚可）
◇消防設備士の資格保有者（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４２歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
設備管理業務の経験がある方（STL候補、幹部候補生）
- 雇用形態
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正社員（試用期間なし）
- ポジション・役割
- 設備管理・保守
- 勤務地
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埼玉県蕨市
- 勤務時間
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8：30～17：15（フレックス制度あり）
・テレワークなし（休日出勤あり）
- 年収・給与
- ４００万円～５５０万円（時間外20H分を含む）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 126日(2024年度)
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
