募集要項
- 仕事内容
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【日本の大手企業を顧客に持つITスタートアップ】・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進
急成長中企業の人事部長候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行、人事部門の統括をお任せします！
・人事評価制度や組織の設計
・人材採用戦略の策定
・人事部門組織のマネジメント
・労務管理・コンプライアンスに関するリスク管理戦略の遂行
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・5年以上の人事部門での実務経験 （人事制度・組織開発）
・3年以上のマネジメント経験
・人事施策の実行と組織構築の経験
・組織開発とHRプランニングの豊富な知識
・スタートアップでチャレンジする意欲
・柔軟にご経験やスキルを活かす姿勢
- 歓迎
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＜下記のご経験＞
・IT業界での人事部門
・ベンチャー/スタートアップ企業における人事部門
・人事・組織開発コンサルティング
- フィットする人物像
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・主体的に考え行動できる方
・経営戦略を考え、人事施策を実行できる方
・新たなスキームを活用できる方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：日本全国どこからでもフルリモートOK！
※必要に応じて出社機会あり。詳細は面談にてご説明致します。
- 勤務時間
- 就業時間：フレックス勤務OK（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,800万円
- 休日休暇
- 休日： 完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、その他同社既定の休日
