募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
グローバルを含め、連結決算をまとめている部門における募集であり、経理実務ではなく、グループファイナンスポリシーの策定やDX関連、経営陣のサポートと多岐に渡るファイナンスに関連する仕事を担当して頂きます。
時価総額トップクラスの会社で確固たるファイナンスの経験、スキル、また、マネジメントの経験を積むことができる環境です。
- 仕事内容
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グループファイナンスポリシーの整備、DXビジネスや新たな会計基準への対応、M&A・事業再編に係る知見の提供、財務リスクマネジメントなどこれまでのご経験、専門性を鑑みながら、チームリーダーとして以下の業務の一部を担って頂きます。
・グループファイナンスポリシー(経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制)
・事業部・国内外子会社・関連会社の経営陣や実務部門への専門的な助言
・戦略的なCSR方針に基づくディスクロージャー
・グループの財務リスクへの能動的な対応・識別・評価・コントロール
顧客に信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施しており、財務経理部門においても、データドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うとともに、新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めています。
財務経理本部の中で、グローバルに連結決算を取りまとめており、その基礎となるグループファイナンスポリシーの整備、DXビジネスや新たな会計基準への対応、M&A・事業再編に係る知見の提供、財務リスクマネジメントなど、様々な観点でマネジメントや事業への付加価値を創出し、当社グループの企業価値の向上に貢献しています。
【配属部門】
財務経理本部 経理部
全体：61名
チーム：24名
【仕事の魅力・やりがい】
連結決算の取りまとめを行っており、世界各国に跨る拠点への出張・やり取りを通じて、制度会計及び規則には無い事項を整理することによりより一層の成長をグローバル規模で経験を得ることが出来ます。
また、リーダーとしてチームを率いて成果を発揮することが出来ます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・上場会社での経理実務、監査実務、コンサルティング等の経験 3年以上
- 歓迎
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・公認会計士、税理士、米国CPA等
・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県 メイン
東京都
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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800～900(1,000)万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
