募集要項
- 募集背景
- 同社では、よりサービス型事業の牽引をしていくうえで、高い生産性と品質を目指す為に、サービス型事業を進める為のプラットフォーム領域に特化した新事業部を2024年より発足しました。新事業部において、既存プラットフォームをどう進化させていくか、この部分に対しての戦力補強として、複数のサービスやプラットフォームを組み合わせたりコーディネートしながらシステムを作る為のインフラ領域に強みをもったアーキテクト経験者/有識者を募集しています。
- 仕事内容
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自社サービスを横展開していく上でのプラットフォームのあり方と将来構想ロードマップの策定。将来的なプラットフォームデザインに向けた足元課題の解消支援。・クラウド、オンプレ、他SaaS、他PaaSなど複雑に絡む世界観における、サービス品質を維持する為のプラットフォームエンジニアリングの推進
・アプリケーションとインフラ領域の重なり合うところにおけるエンジニアリングの推進
・自動化機能などの活用による品質底上げの推進
- 応募資格
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- 必須
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(1)スキル
クラウド、オンプレのプラットフォームを組み合わせ、可用性や性能対策など最新動向を見ながら自身で立案できるスキル
(2)経験
大規模インフラの運営やロードマップ策定、プリセールス経験など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
※テレワーク制度あり
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
※賞与年2回、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
■手当
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など
■各種制度
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など
■福利厚生サービス
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
- 休日休暇
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土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始
【年次休暇】
初年度14日／5年目以降20日
（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
- キャリアパス・評価制度
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自社サービスの運営となり、インフラとアプリの重なり合うところ含め、基本全てに関わることができます。
5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることが可能です。
