募集要項
- 募集背景
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現管理部長が2025年6月までにご家庭のご事情を退職されるため、後任の募集を行います。
※ご家庭のご事情で遠方への引っ越しをされるためとのことです。
- 仕事内容
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管理部門全体の管理並びに、投資判断など管理会計的な視点から、経営者判断における提案や引き締めをしていただきます。その他、メンバーの業務のチェックや管理部門の統括をお任せします。・経理
投資判断や資金繰り、管理会計等経営企画に近い業務
支払業務・予実管理、財務会計
※数字の取り纏めなどは、メンバーが対応しています。
・労務人事
・給与計算（部下の業務のチェック）
・就業規則・労基法の理解
・採用
・教育・制度周り
・経営企画：予実管理等の数値分析の実績を代表・役員陣へレポーティングをし、経営方針や事業計画等の策定を共に実施。
・法務：契約書のレビュー、係争案件の対応、社内トラブルの対応 等
・メンバーマネジメント
ご入社後は、現在の部長から業務を引き継ぎながら、全体像を掴んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（経理・人事総務・システム関連）
部長以下は、現在担当3名（30代～50代）が所属されております。
経理・給与計算などの労務、人事業務を手分けして対応しています。部長は穏やかな方である為、聞けば丁寧に教えてもらえるため、安心して引き継いでいただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計や資金繰り、投資判断など数字面から経営に関与した経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都台東区台東4-28-11
アクセス：JR線／御徒町駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
