【第二新卒採用】コンサルタント株式会社日立コンサルティングの転職・求人情報 32036609

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。
コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

■入社後の流れ
入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。
その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。
配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。
日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

■日立コンサルティングについて　
・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。
・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。
・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。
※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。
・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。
・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に…

応募資格

必須: ・応募時点で社会人経験2年未満の方
　※本選考につきましては、卒業年を2023年卒、2024年卒に限定します
・2025年4月1日入社可能な方
※入社後に希望と適性を踏まえ配属先を決定します

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル11階

勤務時間: 08:50～17:35

年収・給与: 450万円～1200万円

休日休暇: 週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、忌引休暇、有給休暇（最大24日間）

会社概要

社名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容・会社の特長: 戦略や業務/ITコンサルティング等の上流コンサルティングを主な対象領域としております。開発に関しては日立の他グループが担当をしているため、同社では上流コンサルティングのみに携わるからこそ、最先端のテーマに取り組む機会が多く、様々な経験ができます。
■マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
■ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

■20代、30代が多く活躍する職場です

設立: 2002年

資本金: 2,400百万円

従業員数: 330名

【第二新卒採用】コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月15日～1月28日）

【第二新卒採用】コンサルタント

募集要項

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