募集要項
- 募集背景
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創業以来、チルド＆フローズン食品輸送のリーディングカンパニーとして業界をけん引してきた当社。
生活に欠かせない「食」や「物流」に関する事業として、景気に左右されない業務量があるのも強み。
事業計画として2030年までに売上高1,000億円を目指し、既存事業の拡大と新規事業への参入を積極的に進めており、
新しい営業所・物流センターも建設予定。
事業計画である売上高1,000億円を達成するため、優秀な営業所・物流センター長候補を求めた為。
- 仕事内容
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営業所・物流センターの管理運営■配送管理
・出勤管理、日常の点呼
・車両の不具合があるかの確認
・配送納品ダイヤの確認
・日報、ドラレコデジタコの確認
・お客様とのコミュニケーション（配送遅延、悪天候や渋滞時などのイレギュラー対応など）
・ドライバー管理（事故対応、体調管理など） など
■倉庫管理
・シフト管理
・倉庫メンバーの体調の確認やコミュニケーション
・全体の進捗管理、物量確認
・業務効率化（ムリ・ムダ・ムラの改善） など
・倉庫作業員の指導、教育の施策立案と推進
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・労働環境の改善
・入荷、トラブル時の対応
- 応募資格
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- 必須
- 倉庫、物流業界でのマネジメント経験
- 歓迎
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・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 所長、センター長
- 勤務地
- 栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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シフト制
入社後は実務を覚えて頂くためにいろいろな時間帯を経験頂きますが、営業所長・センター長になった場合は顧客対応や管理部での業務等がメインになりますので、日中の時間帯での勤務になっていきます。
- 年収・給与
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500万円～650万円
※スキル、経験値、現年収を考慮しております。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
交通費規定内支給
制服貸与
車通勤可（P無料）
深夜手当あり
健康診断あり
- 休日休暇
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週休2日制
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
- 選考プロセス
- 書類選考→1時面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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〇実績に応じてキャリアアップも可能(所長→副エリア長→エリア統括→執行役員→部長→取締役)
〇配車係だった社員がＭ＆Ａした会社の取締役になっているケースもある。これまでＭ＆Ａを今まで20社以上行っており、将来的にはＭ＆Ａした企業の社長も目指すことが可能。
