募集要項
- 募集背景
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★創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ
・新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用
・これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
・行政や他社との共同事業に携わることができる
・社員の強みを最大限生かす環境
・2026年に売上100億円を目指すため、採用強化中
- 仕事内容
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人の数だけ、キャリアをつくる／子育て社員が多く在籍／フレックスタイム／トップ企業顧客多数／新卒・中途採用／キャリアデータ活用／柔軟な制度設計／社内コミュニケーション活発／勉強会＆ナレッジの共有●営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案
●民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作/戦略策定
●行政や省庁に対する入札/プロポーザル案件の提案や企画制作/戦略策定
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
【職務の魅力】
（1）機会
・通常業務では機会の少ない、行政や他社との共同事業に携わることができる
・行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる
・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
・総合企画室3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる
（2）スキル
・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく
（3）実績
・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で企画から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる
・自身の提案が行政に採択された場合「行政機関を動かした実績」と共に「小が大を動かす」経験を身をもって得ることができる
【募集の背景】
当社では設立10期目に突入した2024年、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。これまで当社が培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで、過去にない採用・就職活動体験を生み出していきます。
今回、新たな大型企画の推進に伴い、これまで1人で行っていた営業企画業務をチーム化し「総合企画室」を新設しました。
■直近の案件例
（民間）
アサヒビール「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」
（行政）
福島県「ものづくり産業人材確保支援事業（理系大学生）」
京都市「京都中企業担い確保・定着援事業」
神戸市「学生と企業の交流会運営業務」
私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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●BtoB領域での企画系業務（営業企画などを含む）経験
●クライアントへの提案における企画書の制作経験
●KPI設定、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務経験
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
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●採用やHR領域での企画経験
●行政や省庁などへの入札 / プロポーザル案件の提案経験
【求める人物像】
●ワンキャリアのミッション・ビジョンに共感できる方
●世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方
●チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に取り組める方
●チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
●主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【総合企画・営業企画】事業成長の中核を担う、総合企画室の新メンバーを募集！
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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500万円～800万円
月給制
※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・社会保険完備
・育児支援制度
・出張手当
・研修あり
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他
【年間休125日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接’（選考の途中で適性検査を実施する場合がございます）
