募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★自動車・工作機器・大型産業用機械など多くの引き合いがある世界トップレベルの鋳造技術！
★世界各国大手メーカーとの取引実績多数◎
★静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績がある、働きやすい環境です◎
- 仕事内容
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発泡スチロール模型を型に鋳物を造る鋳造メーカーである当社にて、大物鋳物の「マシニング加工」をお任せします。《鋳造とは》
簡単に言うと、金属製品をつくるための工法の一つです。
作りたい形の型を作り、そこに液体の金属を流し固めることによって生産します。
一度型を作ってしまえば、どんな複雑なパーツでも簡単に増産ができる優れものです。
ネジやマンホールなど、ありとあらゆる金属製品が実は「鋳物」で出来ています。
《技術を磨ける環境》
1927年の創業から培った経験とノウハウ、最新技術であるCAE技術を融合した独自の技術は、お客様からの信頼感に繋がっています。
熟練者の技術を文書や写真、動画等のデジタル情報で保存し、技術の継承をしているため、技術力の向上にはピッタリな環境です。
▼具体的な業務内容
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・工作機械用の鋳造製品オペレーター
・鋳物部品の組付け など
《配属先の組織構成》
・男性145名（20代19名、30代28名、40代51名、50代42名、60代5名）
・女性38名
《キャリアパス》
・初級（中級職員）→上級職員→組長→係長→課長→部長というステップがあります。
・現場での作業とは別に、中堅社員研修を3年毎に実施（座学）し、メンバーシップやリーダーシップ、全体最適やマネジメントについてのインプットが可能です。
《当社について》
創業は1927年、なんと昭和2年です。以来「鋳造」の分野で自動車、工業機械、産業機械、原子力関係など、様々な金属製品の生産を行ってきました。
現在は100年企業の実現に向け、金属だけでなく3Dプリンタを使用した鋳物や発泡スチロールを使用した模型、フィギュアの製造など他分野に展開しております。
《当社の魅力》
・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。
・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。
・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。
新入社員研修・中堅社員研修
労災上乗せ保険、慶弔見舞金、改善表彰制度、永年勤続表彰、
親睦会、財形預金、社員旅行、山の家、海の家、保養施設、給食補助、低利子融資制度等
住宅利子補給
住宅を取得及び増改築する為に、金融機関から融資を受けた資金の利子の一部を
会社が負担することによって持家の推進を図ることを目的にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マシニングセンタの操作経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・玉掛技能者やフォークリフト免許
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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静岡県御前崎市門屋1
※勤務地：御前崎製作所
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：350万円～550万円
月給：18万円～25万円
※昇給 年1回（4月）
※賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
通勤手当：通勤距離40kmまで全額支給
家族手当(配偶者手当20,000円、子10,000円)
時間外手当
休日出勤手当
退職金制度あり（勤続3年以上）
寮（単身者用あり）
- 休日休暇
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※年間休日113日
週休2日制（休日はシフト制）4勤2休での就業になります。
夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、有給休暇（1時間単位で取得可）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接 適性検査なし
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最終面接
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内定通知・条件提示
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
