募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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サステナビリティ推進室の実務担当者として、主に以下業務を行っていただきます。【具体的には】
1.サステナビリティ経営の推進：
■サステナビリティ経営推進委員会の運営
■社内関係部門との連携による重要課題の取り組み推進
■気候変動（TCFD）、人権、生物多様性（TNFD）に関連する戦略、施策立案、推進、管理業務
■サステナビリティ関連の社内外への情報発信
2.広報/IR：
■社内外のステークホルダーに対する非財務情報に関する広報業務
■投資家対応
【研修・教育】職場におけるOJT研修、社外研修の受講等を予定しています。
【配属先情報】
サステナビリティ推進室 2名（兼任者を含めると5名ほど）
- 応募資格
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- 必須
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■サステナビリティ推進（TCFD、人権、TNFD等）、広報、IRのいずれかの実務経験のある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■より良い労働環境を実現するためのアイデアを積極的に出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 勤務時間
- 8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～624万円（25歳～39歳例）
【月給例】198,000円～329,000円 （25歳～39歳例）
※上記想定年収には住宅手当（下限）および賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給
■昇給：あり
■賞与：年2回 業績連動型
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当(1,700円～18,500円)、家族手当、住宅手当（9,800円～20,700円）、寮社宅、退職金制度（勤続1年以上）、再雇用制度あり（上限65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング（全社）
■階層別研修
■各種資格取得支援制度（教材費・受験費用を会社が負担）
＜その他補足＞
■社員食堂（費用の半分会社負担／270円以内で温かくておいしい昼食が食べられます）
■社内施設（テニスコート・簡易ゴルフ打ちっぱなし・卓球場）
■6日以上の連続休暇OK
■借家家賃補助制度（規定あり）
■独身者帰省制度（規定あり）
■労働組合あり
■永年勤続旅行制度（カタログギフト・旅行券等）
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブポスティング制度
■褒賞（業務改善）制度
■受動喫煙対策：室内禁煙（屋外禁煙可能な場所なし）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■リフレッシュ休暇（連続5日）、レクレーション休暇（2日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、メーデー（5/1）等
◎年間休日日数129日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
