募集要項
- 募集背景
- 既存顧客からのリピート増加、新規領域への拡大のための増員です。
- 仕事内容
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経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者(スポンサー)に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。
管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアにて展開できます。
<顧客群>
各種経営管理系クラウドシステム企業やオフィス・ファシリティ関連企業、人事コンサルティングファーム、資格等専門学校など、経営管理領域に対している事業者全般
<提供サービス>
Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援などスポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。
///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。
そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。
管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「Manegyランス
- 応募資格
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- 必須
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自社メディアを活用して、スポンサー企業のマーケティング課題を解決することに興味がある方を求めています。
【必須要件】
・4年制大学以上の学位
・1年以上の社会人経験
・営業(内勤営業含む)経験※業界不問
- 歓迎
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【尚可要件】
※以下の経験はなくても応募可能です※
・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験
・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験
・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題解決のために打ち手を出し続けることができる方
・当事者意識を持ってスポンサーの課題解決に望める方
・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方
・未経験からマーケティングの知見を得たい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム4F
JR飯田橋 最寄駅から1分
地下鉄飯田橋 最寄駅から2分
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収 400 万円~550 万円
【月 給】27万円~36万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:19.5万円~26万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5万円~10万円を支給。
※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
【年収例】
590万円/入社6年目・一般社員(月給39万円+賞与)
賞与 年2回
諸手当 通勤手当, 家族手当, 時間外手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
企業型確定拠出年金制度(401K)
Benefit Station
社員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
有給休暇 10 日
年間休日 123 日
- 選考プロセス
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面接回数 2~3 回
写真付き履歴書、職務経歴書