募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆募集背景
自動車産業を取り巻く環境はテクノロジーの進化に伴い大変革期を迎えています。市場の変革を背景とし当社中期経営計画ではモビリティ領域を重点領域と定義し大規模な事業拡大を計画しています。
この事業拡大を推進するには、事業基盤の強化が必須となります。成長を支える事業基盤の進化、高度化を推進するための募集となります。
◆職務内容・担当業務
・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め。
・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイスの実施。
-顧客案件の受注、売上、請求情報の基幹システムへの登録支援。
-当社開発製品の資産化業務の支援。
-パートナーへの委託発注、委託費計上、支払情報の基幹システムへの登録支援。
-その他庶務関連実施への支援。
・事務業務の効率化の推進。
-業務フローの棚卸実施。
-作業の標準化および自動化検討と推進。
-全社RPA連動に向けた他部署との交渉および調整。
・開発現場課長およびプロジェクトリーダーとの事務手続きに関する調整。
・コーポレート部門（事業経理、購買、法務、リスク管理部など）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながらの業務遂行。
・メンバーと協働し、事業グループ内Well-Beingの企画推進。
◆役割・ポジション
営業事務管理担当またはリーダー（候補）
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
事業グループ内のメンバーはもちろん、他部署の担当者など多岐にわたった関係者とのコミュニケーション機会やチャレンジを推奨する組織風土もあるため、業務内での「学べること」が多くありその学びを自身の経験やスキル向上につなげることができます。
また、働き方に関しては業務フォロー体制が構築されており繁忙期以外では週2-3回の在宅勤務が可能です。
営業事務メンバーのリーダーとしてマネジメントスキルも身に着けることができ、将来ラインマネージャーとしてもご活躍いただくキャリアパスも描けます。
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）<br…
- 応募資格
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- 必須
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・リーダーとしてメンバーマネジメント経験のある方。（３名以上）
・様々なステークホルダーとの業務調整・納期調整の経験ある方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
