募集要項
- 仕事内容
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各部・課に所属する商品企画担当者を集めた新組織の責任者候補として、ミッションの実現に向けて、新商品の企画立案をお任せいたします。
・競合他社調査、競合品の分析
・商品企画、事業企画のためのマーケティング分析(3C分析、PEST、STP、SWOT等)
・本部内のブランドの新商品企画立案(新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション)
・(ご経験に応じて)メンバーマネージメント
【キャリアパス】
・商品企画担当者の責任者として本部全体の企画案件を推進し、事業拡大を担う人財となる
・商品企画未経験者を含めたメンバーへの業務レクチャーを行い、未来の企画担当者を育成する
・マーケティングの川上から川下まで担っていただき、ブランドの更なる成長を支えるブランドマネージャーを担っていただく
・マーケティング視点を活かしながら、事業推進や事業運営をになっていただく
【ポジジョンの魅力】
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、これまで培ってきたテクノロジーを活用しながら世の中にない新たな付加価値を要した商品を企画することができます
・これまでの商品企画経験を活かしながらキャリアアップに挑戦することができます
・専門知識をもつ開発担当者とともに、0から商品をうみだすことができます
・企画を担当した商品を様々な販路に展開することで、日本国内だけではなく海外のお客様の健康をサポートすることができます
・今後は女性向け商品カテゴリの拡充等更なるブランドの拡大フェーズにジョインいただくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・商品企画経験者
・製品コンセプト、商品開発コンセプトをつくったご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での商品企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 :厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 :エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 :上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る)
※原則、車通勤不可
- 休日休暇
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【総合職、営業職、専任職(カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター)】
年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)
【販売職】
年間休日120日(月10日休み)
【全職種共通】
慶弔休暇
有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 選考プロセス
- 面接3回 適性検査