募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社内外との協業においてオペレーション計画の立案・計画、ステークホルダーとの連携、プロパティマネジメントやアセットマネジメント支援等の事業運営におけるオペレーション全般をご担当頂きます。・国（経済産業省、資源エネルギー庁等）や地方自治体、電力会社等における、法制度状況把握、マーケット動向把握、関係者協議、調整
・発電所及び蓄電所運営における不動産会社、メーカー、ＥＰＣ、O＆M等関係企業との連携、マネジメント
・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画、支払管理
・発電量や出力抑制状況、電力量推計や市場取引等監視モニタリング及びアラート対応
・現場等地域との協議・調整
・社内外におけるステークホルダーと連携した運営オペレーション
・事業価値の維持・向上と収益の最大化を図る分析・評価、各種シミュレーション
※出張あり
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー分野におけるプラント建設、O＆M等の実務経験・知見をお持ちの方
・再生可能エネルギー、電気分野における技術的知見、経験、有資格者の方
・出張（国内）ベースにおける現場対応が可能な方
・スキル：基本的なビジネスＰＣスキル（MS-Office：Word,Excel,PowerPoint等）
・免許・資格：普通自動車免許
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区（転勤は当面なし）【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：637万円 ～ 1,066万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：役職手当、専門資格手当、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、別居手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、確定拠出年金、資格支援制度、研修制度、子育て・介護支援、慶弔金、従業員持株会制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考、面接（複数回）
