募集要項
- 募集背景
- 新組織立ち上げのための新規募集です。人事制度構築支援という切り口でお客様の課題解決を支援する新組織の立ち上げを計画しています。まだ組織として形がなく、どのような人材とどのような組織・サービスを創っていくのかという枠組みを作っていただく部分から担当いただきます。
- 仕事内容
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お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げを担当いただきます。新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、サクセッションプラン策定の企画・推進
お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規組織立ち上げです。当面の間は経営陣と共に事業を推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験
・HRBPや人事責任者経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 年俸制 月給666667円 基本給：576576円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：90091円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート・副業OK
【その他】
・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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2回予定
一次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
