募集要項
- 募集背景
- 前任者が退職したため、欠員募集です。M&Aにより株主が変わったことで、人事制度の見直しが課題となっております。現在、人事責任者を管理部長が兼任している状態です。そのため、兼任を解いて人事制度構築を中心に業務を推進いただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
人事制度の構築を中心に、以下業務をお任せします。・人事制度構築／設計
既存の評価制度／報酬制度の見直しを行い、新たな制度を構築いただくことを期待しております。
・中途採用の進捗管理
・給与計算、勤怠管理の取りまとめ
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：6名（採用2名、労務2名、総務1名、法務1名）
※総務や法務に関しては管理部長が管掌するため、経験がなくても問題ございません。
レポートライン：管理部長（44歳男性、論理的なコミュニケーションを好む方です。以前は大手通信会社のジョイントベンチャーで勤務されていた方です。）
- 応募資格
-
- 必須
-
人事制度構築／設計の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：神奈川県川崎市幸区宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
アクセス：JR各線「川崎駅」より徒歩2分 ※駅直結です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 30,000円
家族手当 配偶者13,000円、配偶者以外5,000円
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績4カ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・フリーアドレス
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年60歳（再雇制度有）
・永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
・上記TJKによる直営施設利可能
・私服勤務可
・スポーツクラブ・同好会
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
