募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在、部長が制度企画を担当しておりますが、専門職の採用実務が回っていないという状況です。現在、社員のエンゲージメントに課題がある同社にて評価制度の企画や研修企画を担っていただきます。
- 仕事内容
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フリーランスのコンサルタントと協業して制度改定をしていただきます。・人事制度の構築と定着に向けた取り組み、運用
・事業戦略に沿った人材育成の企画立案、実行
・キャリア採用戦略の策定、実行
・オンボーディング施策の企画立案、実行
・組織活性化施策の企画立案、実行
現在の制度では、従業員満足度が高いものの、年功序列の制度になっておりエンゲージメントが低いことが課題です。また、コンプライアンスやメンタルヘルスに関するイーラーニングの導入、階層別の研修などをゆくゆくは担当していただきます。部長の方も制度企画を0から設計したことがある方ですので、部長やフリーランスの方と協業しながら実務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役員直下のポジションです。
副代表‐部長
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：273200円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 110000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・コーヒー、ウォーターサーバー利用無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
