ワークスタイル変革・人事コンサルタント株式会社日立コンサルティングの転職・求人情報 32031931

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人財戦略、組織構造のデジタル改革を中心に、働く人・組織の在り方のトランスフォーメーションを牽引していただきます。
経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。
★人財データ/行動データの分析からの改善・提言といったデータドリブンでのコンサルティングに幅を広げる事ができます。また、日立グループや他企業との人財/働き方/デジタル関連での事業立ち上げも支援しており、ビジネス企画スキルを獲得するチャンスもあります。

■デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します
■クライアントのデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。
■クライアントが保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。

応募資格

必須: 下記いずれかのご経験
■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験
■組織/人事コンサルティングの経験
■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験
■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験
■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験
（文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等）
■サービス・ITシステムの構想・企画の経験
■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル11階

勤務時間: 08:50～17:35

年収・給与: 500万円～1200万円

休日休暇: 週休二日（土日）祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、忌引休暇、有給休暇（最大24日間）

会社概要

社名: 株式会社日立コンサルティング

事業内容・会社の特長: 戦略や業務/ITコンサルティング等の上流コンサルティングを主な対象領域としております。開発に関しては日立の他グループが担当をしているため、同社では上流コンサルティングのみに携わるからこそ、最先端のテーマに取り組む機会が多く、様々な経験ができます。
■マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
■ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）

■20代、30代が多く活躍する職場です

設立: 2002年

資本金: 2,400百万円

従業員数: 330名

ワークスタイル変革・人事コンサルタント の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月15日～1月28日）

ワークスタイル変革・人事コンサルタント

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