募集要項
- 募集背景
- 高齢化社会に伴い、介護事業拡大のため増員募集
- 仕事内容
-
同社独自開発の行動認識デバイスやスマートフォンによる映像を活用したシステムソリューションの営業【事業内容】
少子高齢化がハイスピードで進む中、2025年には介護従事者が30万人以上不足すると予測されています。我々は、この社会課題を解決し、かつ高齢者を中心としたすべてのステイクホルダのQOL向上を目指す事業です。我々が顧客に提供するサービスの中心であるHitomeQケアサポートソリューションは、弊社独自開発の行動認識デバイスやスマートフォンによる映像を活用したシステムソリューションを用い、まずは介護施設におけるスタッフの働き方を変革し生産性向上をはかります。お客さまがサービスを使い始めてからもずっと寄り添い、各種データをお示ししながらお客さまの現場ワークフローの筋肉質化推進を続けます。また、蓄積されるデータはお客さまの現場のデジタルツインとなり、各入居者さまに向き合いより良いケアを実行するためのご支援も展開しています。
【職務内容】
介護施設を顧客とし、その経営層・施設運営責任者・現場の3レイヤにおいて、
・ ドアオープン、顧客との関係構築、ナーチャリング
・ 顧客課題の発見と可視化
・ 課題に対するソリューション立案と提案
・ 成約に向けた商談クロ―ジング
・ 本稼働に向け、技術チームやオペレーション支援チームのサポート
・ 必要に応じて、本稼働後のアフターフォロー（オペレーション支援チームのサポート）および次期商談の仕込み
※適性に応じ、上記職務内容のうちインサイドセールスまたはフィールドセールスとしてご活躍いただきます
【携わる製品】
HitomeQケアサポートソリューションを中心とした一連のサービスおよび付随する構成機器類
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・ ソリューション営業としての一通りの業務（職務内容欄参照）を自立して行えることを期待します。
・ 弊社はキャリア入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ従業員が互いに切磋琢磨しながら勤務しています。キャリア入社者には、ポジティブな異分子であり続けてくれることも期待します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須となる資格・スキル・経験など】
・介護業界の現状をご自分なりに把握し、どんな貢献をしたいか（★記載必須）
・営業職経験は必須としないが、市場や顧客の状況を把握・分析し前例にない解決方法を企画、実現までやり遂げたエピソード（★記載必須）
・日商簿記2級程度の会計知識
・顧客と信頼関係を築き真の課題を引き出せるコミュニケーション力
- 歓迎
-
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・ソリューション営業またはコンサル営業経験、特にIT業界における経験であるとなお良い
・介護業界でのビジネスまたはボランティア経験
・法人顧客との交渉経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：10（休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
-
■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 等 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 施設：独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等 退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
■次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働省の「くるみん」認定を取得
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業最高ランクに認定されました
- 休日休暇
- 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
