【労務担当】デベロッパー事業を軸に地域医療創生を目指すIPO準備企業の転職・求人情報 32026731

募集要項

募集背景: ご意向の中、管理部門を強化されたいご意向であり、労務業務を担って頂ける方を迎え入れたい指針です。

仕事内容: 人事総務グループの一員として、労務業務を担って頂きます
《仕事内容》
同社人事総務グループの労務担当者として、グループを含めた従業員の労務管理業務をお任せ致します。
具体的には勤怠管理や入社退社手続き、給与関連業務、年末調整業務、顧問社労士とのやり取り等、多岐にわたります。
尚、グループ全体の従業員150名前後（正社員、パート含む）をお任せ致しますが、業務によっては他従業員様と協力して従事頂くことを想定しております。

応募資格

必須: 【必須】
⑴労務業務経験3年以上
※アウトソーシング可

雇用形態: 契約社員
（入社後6ヵ月経過時点での正社員登用前提）
※基本的には上記期間経過後は正社員登用されたいご意向です。
尚、直近3年以内に採用された社員様は自己都合退職を除き、正社員登用率100％となっております

ポジション・役割: 人事総務グループ　労務担当者

勤務地: 大阪市北区
最寄り駅：大江橋/淀屋橋

勤務時間: フレックス可

年収・給与: 400～500万円

待遇・福利厚生: 通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金（確定拠出年金）

休日休暇: 【年間休日】
125日

【詳細】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇

選考プロセス: 書類選考→1次選考→最終面接→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
●デベロッパー事業を軸に地域医療創生を目指すIPO準備企業
同社は地域医療の在り方を模索するべく、デベロッパー事業を軸に開院コンサルティング事業、介護・福祉施設の運営等、複数事業の掛け算で地域医療の創造を目指されるIPO準備企業になります。

●メディカルビル・医療モールを起点に地域医療のインフラを創出
同社はメディカルビル、医療モールのデベロッパー事業を中心に事業を展開。
医療機関が集積するメディカルビル、医療モールを新設するには、ただ建屋を用意すれば良いという訳ではなく、地域特性を考慮の上、施設として患者様に適切な医療を提供できる場を構築することが大切であり、それぞれの地域の課題に応じた施設の設計を行う専門性、あるいは医療機関とのネットワークなど複数の要素が必要となります。
同社は創業以来、地域医療に特化して事業を展開している強みを活かし、現在では阪急阪神グループ、近鉄グループなどよりご依頼を頂き、各社の運営する医療モールの全体設計を手掛けるなど、関係各位より高いご評価を受けながら着実に成長を続けておられます。

●IPOによる資金調達で非連続的な成長を目指す
同社の事業展望としてはIPOによる株式市場からの調達資金を元手に、新規事業を展開することで事業成長は勿論、ビジョンに掲げる「地方医療創世」に更なる拍車をかけたい指針です。
現在の事業の先にはそれぞれの地域に応じたユーザーが、適切な医療、介護などの体験を享受できる社会を目指されており、その実現のために現在のデベロッパー事業だけに留まらず、複数のソリューションを提供する体制に移行することを目指されています。
すでにサービス付高齢者住宅、付随する飲食事業等を展開されています他、商業施設、医療機関、患者様の情報が集まる同社ならではの強みを活かしたITソリューションも手掛けるべく水面下で着手も進めておられます。

設立: 2010年

資本金: 2,200万円

売上高: 約26億円

従業員数: 140名（グループ連結）

【労務担当】デベロッパー事業を軸に地域医療創生を目指すIPO準備企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月14日～2月28日）

【労務担当】デベロッパー事業を軸に地域医療創生を目指すIPO準備企業

募集要項

会社概要

【労務担当】デベロッパー事業を軸に地域医療創生を目指すIPO準備企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月14日～2月28日）