募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】《担当業務》
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。
《新人研修の流れ》
[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・下記いずれかの経験が3年以上、もしくは合計の経験年数が３年以上ある方
?@ソフトウェア開発の実務経験
?A専門学校でのプログラミング講師
・長期出張が可能な方（※新人研修期間中の4?6月は、大阪へご出張いただきます）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 430万円～760万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■祝日 ※（ただし年2回土曜出勤あり）
■リフレッシュDAY（年2回） ■バースデー休暇 ■夏季休暇
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日（時間単位での休暇取得制度あり） 等
年間休日：121日 ※2022年度実績（有給休暇は除く）
