募集要項
- 仕事内容
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人材開発、採用、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務を全て掌握し、その構築・運用とともに様々な課題の解決に対して向き合っていただきます。・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・キャリア開発関連の施策立案、実行
・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善
・その他、組織強化にともない発生する業務全般
・DX人材の育成
・労務管理
・メンバー管理
【事業拡大フェーズで売り上げ好調】
売り上げも右肩上がりの状況です。毎年店舗数も増加しており、今年度も関東地方に一店舗開設するなど、新拠点の出店にも積極的です。また、制度や業務の見直しをしている変革期でもあり、今後はIPOも見据えております。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社におけるHR組織のマネジメント経験
■3年以上採用または組織開発領域における実務経験がある方
■経営層や部門責任者との折衝経験
- 歓迎
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■人事部門の職掌における幅広い業務経験（採用、組織開発、労務等）
■HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
■英語の話せる方（使用場面：海外事業部の採用）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：3カ月
- 勤務地
- 本社：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
- 勤務時間
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9:00～18:00
※残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
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年収702万円～850万円
賞与年2回（3.6カ月）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限3万円/月）
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）※東京実業健保に加入
育児／産休休暇実績あり（2023年現在6名が取得中です）
社宅あり（家賃は会社負担/単身赴任者対象）
帰省手当（1ヶ月に1度程度/単身赴任者対象）
資格手当（ダイアモンドマスター制度）
資格取得支援制度（社内資格あり）
財形貯蓄制度
部門別導入研修
フリードリンク完備
健康診断(年一回)、人間ドック
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定◎
