募集要項
- 募集背景
-
# 佐賀開発センター：新たな挑戦と成長が加速する、技術革新の最前線
・佐賀に、システム開発の新たな風を。
私たちシステムソフトは、佐賀県ならびに福岡南部エリアにおけるIT人材の採用と育成を強化し、地域の活性化に貢献するため、2024年12月に佐賀開発センターを設立いたしました。2025年中の本格稼働を目指し、現在着々と準備を進めております。
・私たちのミッションは、「佐賀から、先進的なITソリューションを創造し、発信する」こと。
最新技術を駆使したプロジェクトに挑戦したい、地域に貢献しながら自身のスキルを高めたい。そんな熱い想いを持つエンジニアにとって、最高の環境を提供します。最新スペックのPC、快適でデザイン性の高いオフィスはもちろんのこと、仕事とプライベート双方の充実を叶える「住みやすい街・佐賀」というロケーションも、大きな魅力の一つです。
- 仕事内容
-
【業務内容】【アサイン可能性のある代表的なプロジェクト】
提案活動を行い見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施して頂きます。また社員及び協力会社の管理や育成も行います。
・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発
・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発
・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発
・業務パッケージ開発支援：TypeScriptを活用したフロントエンド設計・改修業務
・金融機関向けシステム開発：Javaを用いた業務アプリケーション開発
・電力業界向け業務システム：Javaベースシステム開発
・RPA導入・開発支援：UiPathによる業務自動化シナリオの設計・構築・運用支援
佐賀開発センターには、経験豊富なマネージャーから意欲あふれる若手エンジニアまで、多様なメンバーが集まっています。佐賀県や福岡県久留米市といった地元出身のメンバーに加え、「新しい環境で自分の可能性を試したい」といった想いを胸に、関東からジョインし、佐賀での新たな生活をスタートさせた仲間も活躍しています。
【休日・休暇／働き方・福利厚生の魅力】
当社では、「良い仕事は、良い休暇から」という考え方を大切にしており、ワークライフバランスを重視する企業文化が根づいています。
毎年、リフレッシュ休暇（有給とは別に3日間付与）を活用し、家族で国内旅行を楽しむ社員や、友人とスケジュールを合わせて海外旅行に出かける社員も多くいます。
祝日や週末と組み合わせて連休にするなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に計画できる点が魅力です。
そのほか、年末年始休暇、慶弔休暇、育児関連休暇（産休・育休・時短勤務）なども取得実績多数あり、ライフイベントと両立できる制度が整っています。
また、月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートも充実しやすい環境です。
有給休暇も取得しやすく（年間平均有給取得日数12日）、チーム内で協力し合いながら遠慮なく休める風土があります。
福利厚生（制度一覧・一部抜粋）
・福利厚生サービス「SPREE」加入（提携施設の割引など）
・資格取得支援制度（推奨資格の取得祝い金／受験料補助あり）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
・従業員持株会制度
・社宅制度（条件あり）
・服装自由（ビジネスカジュアル推奨）※お客様先常駐の場合は、勤務先の規定に準じます
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
・Java／C#／Pythonなど、オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・チームでの開発経験（複数名体制でのプロジェクト参加）
- 歓迎
-
≪歓迎≫
・佐賀で長く安定して働きたい方。
・仕事で実現したい思いがあるが現職では難しい方。
・AWS／GCP等のクラウド環境でのシステム開発・構築経験
・要件定義・顧客折衝などの上流工程における経験
・ウォーターフォール開発の経験
・設計書・仕様書などのドキュメント作成能力（UML、ER図、シーケンス図 等）
・チームリーダーや若手エンジニアへの技術指導・レビュー経験
【開発環境・技術スタック 一例】
・言語：Java／C#／Python／JavaScript／TypeScript／VB.NET
・FW：Spring Boot／.NET／Vue.js／React／Node.js
・インフラ：AWS／Azure／オンプレ（Windows／Linux）
・DB：Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL
・ツール：Git／Docker／Jenkins／Backlog／Redmine／Teams
- フィットする人物像
-
≪求める人物像≫
・お客様視点を持ち、業務課題の本質をITで解決したい方
・常に新しい技術を学び、自己研鑽を継続できる方
・チームの中で円滑なコミュニケーションを図りながら働ける方
・将来的にPL／PMやマネジメント職に挑戦したい意欲のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
<佐賀拠点>佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F NesXt TOSU内
・「鳥栖」徒歩約15分
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
※転勤：無し
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
-
◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・常駐の場合は、常駐先に準じます
・月平均残業時間10時間
・ノー残業デーあり（全社で残業を減らす呼びかけ有）
- 年収・給与
-
◎想定年収450万円～600万円（年俸制12分割）
※固定残業代：月25時間分/47,167円～67,384円
※超過分別途支給
・給与改定年1回（10月）
・管理監督者として採用の場合、管理職手当あり。残業代（時間外手当）はありません
<能力・実績に応じたモデル年収>
（例1）29歳/メンバー/年俸426万 （固定残業代含む ）
（例2）30歳/リーダー/年俸491万（固定残業代含む）
（例3）37歳/サブマネージャー/年俸591万（固定残業代なし）
（例4）47歳/マネージャー/年俸732万（固定残業代なし）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当（全額/月上限15万円）
・福利厚生サービスアプリ「SPREE」
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（当社が推奨する資格については資格取得お祝い金を支給・受験料を全額または一部当社が負担）
・服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる
・社宅制度（条件あり）
・定年60歳
＜その他＞
・社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。
・新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。
・社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
◎年間休日121日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過時12日付与 最高付与日数40日）
・特別有給（入社半年以内は月に1日支給）
・リフレッシュ休暇（入社3か月経過後に3日/年 有給と別途取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇 など
