募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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管理部門全般を統括していただきます。◆チームマネジメント
・管理部門（総務、人事、経理）メンバーの指導・育成
・部門間の連携促進
・チームメンバーのモチベーション管理および評価
◆戦略立案と実行
・組織体制・業務フロー改善
・デジタルツール導入
◆人事労務
・採用戦略の立案～実行
・人事制度の構築～見直し
・従業員満足度向上の推進
◆財務・経理業務統括
月次・年次決算業務の管理と分析
コスト管理および予算計画策定、経営陣へのレポーティング
◆総務業務の管理
・リスク管理
・コンプライアンス強化、契約書管理
・社内環境の整備
・業務インフラの最適化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・総務、人事、経理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：840～1080 万円 月給制 基本給：525000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：食事サポート ランチサポート手当
在宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■学びを促進するサポート：書籍購入支援、書籍購入補助（業務に必要な書籍の購入を会社で負担）、外部勉強会費補助
■健康増進の為のサポート：健康診断、自転車通勤、ジム利用
■社内活性化サポート：部活動支援
■その他：不動産仲介手数料サポート
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定（適性検査有）
１次面接（人事＋取締役）→２次面接（経理マネージャー＋各部門リーダー）→最終面接（代表＋取締役）
