募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。人事総務領域をプレイングマネージャーとしてまとめられる方を募集しています。
- 仕事内容
-
人事制度の改善、採用業務を中心に業務全般の実務並びにメンバーマネジメントを担当いただきます。＜人事＞
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・採用企画、提案
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
＜労務＞
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務（企画・運営等）
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
＜総務＞
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理
人事制度に関して上場に向けて整備した制度がございますが、そちらを現在の組織の実態に合わせてより良いものに改善していただくことを期待しています。
※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。
社内には外国籍の社員も多いですが、英語能力は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事総務チーム
採用担当2名（1名労務・総務兼務）
※現在はCFOが管理部全体を管掌しています。経理組織は整っていますが、総務人事組織についてはまだ未整備の部分が多いため、そちらのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・評価制度の構築/運用経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～750 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額500,000円～、月額基本給476,564円～
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。月額＝月額基本給＋固定深夜残業代（月30時間分として23,436円～/超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（10月、4月）
- 待遇・福利厚生
- ・電子レンジ/冷蔵庫、ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回予定
一次面接→二次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
