募集要項
- 募集背景
- 人事総務部長のご退職に伴う募集です。
- 仕事内容
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マネジメントを中心に以下実務にも状況に応じて従事していただきます。・人事関係
(1)人事制度・方針に関すること
(2)人事計画の企画立案
(3)採用関連
(4)人事考課（評価制度）の運用
(5)人事異動・休職・退職・賞罰に関すること
・研修関係
(1)研修計画の企画立案・運用
(2)自己啓発・能力開発に関する支援など
・庶務関係
(1)事務用品、新聞、図書、その他消耗品の購入、管理
(2)社内外の慶弔見舞、接待等の手配・管理
(3)貸与被服の企画など管理
・管財関係
(1)資産の取得・処分・修繕などの管理
(2)損害保険管理
・文書関係
(1)稟議書の管理・保管
(2)契約書の管理・保管
(3)印章管理及び押印手続き
(4)管轄官庁への届出
・保安関係
(1)防火防災管理
(2)安全衛生管理
(3)個人情報の管理・運営
・給与関係
(1)給与・賞与・諸手当・退職金の掲載及び支給に関すること
(2)源泉所得税・住民税等の徴収及び納付
・福利厚生関係
(1)健康保険及び社会保険に関すること
(2)共済会に関すること
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への所属です。
総務課長(50代半ば)、係長3名(30~40代)、嘱託社員2名、パート4名の計11名が所属されております。
総務部長：人事総務業務全般、総務課長：人事制度運用、係長：給与計算・社会保険手続き、中途採用、新卒採用・研修業務、嘱託社員：人事制度、研修業務のサポート、パート：給与・社会保険手続きのサポートに従事されております。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度運用・改定の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月)
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 社員購入割引制度、転勤時の転居費用全額会社負担、転勤者支度金、赴任旅費、研修制度、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】107日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
