募集要項
- 募集背景
- 経営トップの交代があり、それに伴い営業組織の再編を予定しています。再編後の組織のマネージャーをお任せします。
- 仕事内容
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各責任者と密にコミュニケーションを取り、新規事業・既存事業推進から組織運営、課題解決をお任せします。・中長期の経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進
・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施
・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定
・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 他部署との連携/プロジェクトマネジメント
・特命案件の推進 等
「セキュリティ」の領域は境界型のビジネスから、ゼロトラストに技術の変化がありますが、
同社でも既存のビジネスは続けながらも、ゼロトラストのビジネスを推進・拡大していく方針です。
既存事業では、メーカーでありながら運用保守の機能も持ち合わせており、
それがメインのターゲットである従業員数1,000名以下の中小企業にフィットし、トップクラスのシェアを獲得しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業推進本部（仮）のマネージャーをお任せします。元々1つの本部であった組織を、営業と事業推進に分ける構想で人員規模は20名程の予定です。組織の形については構想段階であり、ご入社のタイミングによっては組織の形を決める段階から携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業企画や事業推進の経験（※業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 管理本部長副本部長 技術本部副本部長
最終面接 代表取締役社長 管理本部長
