募集要項
- 仕事内容
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【採用】
■人材採用施策の立案/実施
■人材教育・育成の立案/実施
■従業員・知人紹介制度の再構築
■採用担当者からの相談窓口
【制度設計業務】
■就業規則/その他人事関連規程の管理
■人事評価制度/インセンティブ制度/モチベーション向上策等の再構築
■離職率低下、製造原価にあたるヘルパー等人件費コントロール等人事政策全般に関わる立案
【研修】
■社内・社外研修制度の構築
【その他】
■労働問題等の対応
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
■労務としての入退社の手続きのご経験
■採用のご経験
- 歓迎
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■400~600名規模の企業での労務経験者
■マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 ⇒有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- ポジション・役割
- 人事マネジャー
- 勤務地
- 東京都(本社:東京都中央区日本橋3丁目)
- 勤務時間
- 所定労働時間 ⇒09:30~18:00(7.5時間/日)
- 年収・給与
- 550~650万/年収
- 待遇・福利厚生
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■その他
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ⇒有)
■通勤手当 ⇒会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
- 休日休暇
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■休日・休暇 ⇒年間120日
内訳 ⇒完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
■有給休暇 ⇒入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- 書類選考~1次面接~2次面接~内定