募集要項
- 募集背景
- IPOに向けて事業強化・組織強化を進めるため、新たな人材を募集しております。
- 仕事内容
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会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。
会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。
上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。
・人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発）
・人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討
・人事関連施策の企画立案、運用と定着
・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む）
・オフィスファシリティの運用管理
・各種ワークフローの整備、運用、改善
※業務の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連業務の経験5年以上（特に労務業務または制度設計の経験）
・5名以上の組織マネジメントの経験2年以上
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）における経験
・ＩＴ業界（特に自社サービス）における経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方
・成果にコミットできる方
・目的達成のために、幅広く打ち手の検討ができる方（柔軟性をもった方）
・社会人として高い倫理観をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月／期間中の条件変更はなし
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：10:00～19:00
標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1,100万円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収：500,000円～785,715円
<月収内訳>
基本給：372,093円 ～ 584,718円
固定残業代：127,907円 ～ 200,997円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
- ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 休日休暇
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・完全週休2日制 （土・日）
・祝日
・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）
※年間休日124日（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
