募集要項
- 募集背景
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製造業として腕を磨き続け【アジアを代表する素材メーカーへ】
素材における創造と革新を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献します。合成ゴム、熱可塑性エラストマー、ラテックス、及びその他原材料の研究開発、製造、販売を行っております。
これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ＥＮＥＯＳグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。
ENEOSマテリアルでエラストマーと新規素材の未来へともに挑戦する新しい力を募集します。
- 仕事内容
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【石油化学、化学業界経験者／特許事務所経験者求む！】【入社後の具体的な仕事内容】
主に、エラストマーや機能性ポリマー材料などの
化学材料に関する国内外の出願、契約審査、特許調査などをおまかせします
・化学分野（特にエラストマー材料および機能性ポリマー材料）の出願（国内外）、契約審査実務
・発明者、知財同僚や特許事務所との打合せ（良好なコミュニケーションと論理的な思考力を求めます）
【組織のミッション】
・知財体制の集約と量×質を意識した出願遂行
【入社後すぐに任せたい仕事内容・採用者へ期待したい役割】
・化学分野（特にエラストマー材料および機能性ポリマー材料）の出願業務（国内外）
【配属先】
研究開発本部-研究開発支援部-知財開発渉外グループ
■成長を支援する制度
自律的なキャリア形成の機会を創出するために、充実した育成制度を設けています。
◎CDP制度（Career Development Program制度）
入社後、10年間を能力確立期と位置づけ、社員の能力を最大化するための中・長期的なプログラムです。本人の希望や適性をベースに複数の部署で多様な経験を積むことで、様々な考え方・知識を吸収し、視野を広げることができます。キャリアパスを自ら考えることで、自律的なキャリア形成を支援する仕組みです。社員の個性を伸ばしながら、必要な資格・積むべき経験・求められる能力が得られるよう、会社側も適性を見つつ計画的に育成する制度です。
◎階層別研修
昇格時に必要なスキルを共有するための研修です。新入社員向けには、社内の各種組織理解から始まり、ビジネス研修やフォローアップ研修を実施しています。入社３年目には、自分の価値観や強みを振り返り、より良いキャリアデザインを描くための研修を実施しています。
◎教育派遣制度
個人のキャリアアップのために、短期語学留学や海外研究留学、国内MBA・MOT取得を支援する制度です。
◎自己啓発支援
資格取得やビジネススキル習得などを自己啓発として学ぶ社員には、通信教育や社外講習の費用補助や機会提供を通して支援を行っています。
◎若手向け講座の充実
若手社員の活躍をサポートするために、業務知識を体系的に学ぶ社内講座・社外講座の積極的な受講を推奨しています。技術系向けには高分子化学や化学工学の社内講座、事務系向けには経理や営業等の通学型講座をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・化学専攻の修士卒以上
【必要な経験・スキル・知識】
・実務経験：企業や特許事務所における化学分野（特に、エラストマー、機能性ポリマー材料）の出願実務経験5年以上
・専門知識：知的財産（特に、特許法）に関する知識
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル・知識】
・資格：弁理士
・特許調査（市場調査、競合調査など）
【語学力】
・英語で記述でき、英語を読める
また、他の職種で一度不採用となった方で、こちらの職種に切り替えての再応募はご遠慮下さい。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：東京都港区東新橋
＊総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。
（アクセス）
山手線 「新橋駅」 徒歩3分
東京メトロ銀座線 「新橋駅」徒歩3分
都営浅草線 「新橋駅 」徒歩2分
都営大江戸線「 汐留駅」徒歩1分
新交通ゆりかもめ「新橋駅」徒歩1分
＜受動喫煙対策＞
事業所敷地内で屋内外を問わず全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17：45（休憩60分）
- 年収・給与
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【給与モデル】
年収： 560万円～700万円
※上記は、想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
尚、時間外手当、その他諸手当を含めておりません。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当など
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当 等
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身者）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度 等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付 等
＜施設＞
・研修施設
・各種スポーツ施設等
・WELBOX 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
122日（2022年度弊社カレンダーによる）
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇、
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→※1次面接後に適性検査あり→2次面接→内定
※書類選考～内定まで約1～2か月時間を要します
※入社日についてはご相談ください
※また、他の職種で一度不採用となった方で、こちらの職種に切り替えての再応募はご遠慮下さい。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・知的財産業務全般に従事していただきます。
・能力（知識、技能）、経験、適正により、知的財産の管理業務を担っていただく可能性があります。
