募集要項
- 仕事内容
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人事担当として幅広い業務をお任せします。具体的には、人事制度の運用・改善、労務管理、労働組合対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には、人事企画や労務管理など、専門性を高めていくことも可能です。社員が働きやすい環境づくりを通して、会社全体の成長に貢献していく役割を担います。
・人事処遇制度（賃金、評価、昇進、福祉等）の運営
・労働組合、労働問題の対応
・各種人事施策の企画、実行
・人事関連資料作成、データ集計
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験
└採用、育成、評価、異動手続き、労働環境の改善など
・高いコミュニケーション能力（経営層や従業員との円滑なコミュニケーションができる）
・人事施策の提案・実行・課題解決力および関連するデータ分析力、データにもとづき組織課題定義、解決策の提案ができる
・HRBPとしての業務に興味がある方
・英語力（日常会話レベル）
(歓迎)
・製造業の工場や事業所での人事経験
・ビジネスサイド（製造部門、セールス部門）の経験
・労働組合との協議・折衝・交渉・協定などの経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当 会社規定に基づき支給
・退職金 有
・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
【その他制度】
●公認資格取得制度
●育英補助・介護支援給付金制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日休暇
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・年間休日 127日（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）
年次有給 （初年度12日）
