ブランド・プロダクトマネージャー
日本の仕事選びを変える/本質的プロダクトづくり/プロダクトマネージャー/新卒事業/フレックス
掲載期間:25/01/14~25/01/27求人No:RASIK-ONECAR-PdM
NEWブランド・プロダクトマネージャー

日本の仕事選びを変える/本質的プロダクトづくり/プロダクトマネージャー/新卒事業/フレックス

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
★創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップ
・新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用
・これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
・行政や他社との共同事業に携わることができる
・社員の強みを最大限生かす環境
・2026年に売上100億円を目指すため、採用強化中
仕事内容
人の数だけ、キャリアをつくる/子育て社員が多く在籍/フレックスタイム/トップ企業顧客多数/新卒・中途採用/キャリアデータ活用/柔軟な制度設計/社内コミュニケーション活発/勉強会&ナレッジの共有
●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成
●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定
●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策(あるべき体験)の作り込み
●事業戦略チーム、マーケティングチームと連携したデータ分析 および 課題抽出
●ワンキャリアのプロダクトづくり文化を醸成するカルチャー
●仕組みづくり
●プロダクトマネージャーの育成やマネジメント

新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。

「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを掲げてプロダクトを展開しています。
個人・法人問わず仕事選びに関わる人の多様性を重視し、選択肢と可能性を提供するということであり、これまでのように一辺倒の就職活動・採用活動ではなく、”その人ならではのキャリア形成” や “その企業ならではの採用活動” を実現していきます。
また、我々の事業の強みはtoC(求職者)・toB(企業)の双方のデータを多く保有している点です。 HRマーケットの本質である”マッチング”の価値を最大化させるにはキャリアデータとプロダクトを高次元に融合し、顧客とユーザーに価値として届ける必要があります。
「ONE CAREER」「ONE CAREER CLOUD」の連携を強化し、マーケットを変革する面白さを体感いただけます。

【開発環境】
●言語:Ruby, Go, TypeScript
●フレームワーク:Ruby on Rails, Nuxt.js, Vue.js, React,Next.js
●データベース:PostgreSQL, Redis, OpenSearch, DocumentDB
●インフラ:AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS), Google Cloud (GKE, BigQuery),Kubernetes
●監視:Sentry, Datadog
●DevOps:CircleCl, Terraform, Github Actions
●開発環境:GitHub Copilot, Docker, Storybook
●スキーマ定義:gRPC, OpenAPI
●コミュニケーション:Slack, Notion, Figma, miro,
応募資格
必須
●事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験2年以上
●PdM経験1年以上
●プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
●プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
●PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
●新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
歓迎
●メンバーマネジメントの経験がある方
●PdM/POの経験。または、機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
●大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
●抽象的な課題設定をできる方
●0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
●データ分析(SQL)やUXリサーチの経験
●UI/UXデザイナー経験2年以上、またはエンジニア経験2年以上

【求める人物像】
●依頼された案件にも主体性を持って取り組める人
●誰とでもコミュニケーションを取れる人
●社会課題に対して関心や問題意識のある人
●好奇心と学習欲が強い人
●感覚よりも論理で物事を考えられる人
●Whyを本質的に考えられる人
●自分の人生や行動に意思を持ってる人
●不完全な状態を楽しめる人
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【プロダクトマネージャー/新卒事業】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり
勤務地
東京都渋谷区桜丘町
勤務時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
年収・給与
850万円~1,000万円

月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限3万円)
・社会保険完備
・育児支援制度
・出張手当
・研修あり
休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他
【年間休125日】
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接’(選考の途中で適性検査を実施する場合がございます)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
採用活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

設立
2015年8月18日
資本金
4,300万
売上高
39億7千万円
従業員数
155名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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