募集要項
- 募集背景
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★創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ
・新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用
・これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
・行政や他社との共同事業に携わることができる
・社員の強みを最大限生かす環境
・2026年に売上100億円を目指すため、採用強化中
- 仕事内容
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人の数だけ、キャリアをつくる／子育て社員が多く在籍／フレックスタイム／トップ企業顧客多数／新卒・中途採用／キャリアデータ活用／柔軟な制度設計／社内コミュニケーション活発／勉強会＆ナレッジの共有主な業務内容としては、下記を一気通貫で担っていただきます。
●顧客のニーズ把握（自社内マーケティング部門 / クライアント）
●企画書提案
●調査票作成
●実査管理 / 集計
●レポート作成
●プレゼンテーション
●顧客の社内合意を支援
求められたリサーチをただ実行するだけではなく「自社の事業成長 / 顧客の採用成功にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
リサーチチームに属し、事業会社としての自社サービス向けリサーチ（toCリサーチ） / 調査会社としてのクライアント向けリサーチ（toBリサーチ）の2つの側面での業務をしていただきます。
●toCリサーチ
就活生の3人に2人が利用する就活サイト「ワンキャリア」の成長戦略を立てるためにマーケットデータ/メディアデータ問わずに利用した調査/分析のリードをいただきます。
●toBリサーチ
日系大手企業 / 急成長スタートアップ向けの採用戦略を提案するための調査、および付随するプロジェクトマネジメントやプレゼンテーションをしていただきます。 報告会では、顧客の役員クラスに向けてプレゼンテーションする機会もあります。
【職務の魅力】
●全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うマーケティング戦略の意思決定をブランドマネージャーと伴走して進めることができる
●ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる
●就活生のニーズに徹底的に向き合い、エンドユーザーファーストでユーザーを理解することで、顧客の採用ブランドの変革にチャレンジすることができる
●誰もが知る大手企業の採用戦略 / 人手不足に悩む地方行政の採用支援をマーケティングリサーチのスキルで解決しにいくことができる
【募集の背景】
●元外資系メーカーのシニアリサーチマネージャーが事業推進やマーケティングOps.のチームマネジメントを兼任するため、 シニアリサーチマネージャーが兼務していたリサーチの実業務をリサーチャーのメンバー1名とともに分掌し、高い成長率を維持し更なる事業の拡大を支えるとともに、中長期的なブランドの確立に向けても積極的に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●リサーチ経験者（事業会社での経験歓迎。WEB調査会社 / 広告代理店での経験も可）
●対人コミュニケーション能力・調整力 ・論理的思考力
●調整力 ・論理的思考力
●Word、Excel、PowerPointの使用スキル (特にExcel、PowerPointは日常的に使用します）
- 歓迎
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●リサーチ結果からマーケティングの戦略策定に繋げるまでのコンサルテーション業務の従事経験（顧客への10案件以上 / 2年以上のレポーティング経験）
●同時に複数プロジェクトのコーディネーション経験ある方
●BIツールの利用経験（Tableauなど）
【求める人物像】
●戦略の設計のみならず、その実行に責任を持ち、顧客含めて社内外をリードできる方
●論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方
●急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【マーケティングリサーチスペシャリスト】HR業界の未来をつくる、ユーザー理解の中核を担う
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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600万円～700万円
月給制
※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・社会保険完備
・育児支援制度
・出張手当
・研修あり
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他
【年間休125日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接’（選考の途中で適性検査を実施する場合がございます）
