募集要項
- 募集背景
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★創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ
・新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用
・これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
・行政や他社との共同事業に携わることができる
・社員の強みを最大限生かす環境
・2026年に売上100億円を目指すため、採用強化中
- 仕事内容
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人の数だけ、キャリアをつくる／子育て社員が多く在籍／フレックスタイム／トップ企業顧客多数／新卒・中途採用／キャリアデータ活用／柔軟な制度設計／社内コミュニケーション活発／勉強会＆ナレッジの共有●新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント。社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、統一された世界観と競争優位性のあるブランド戦略を立案・実行
●中長期視点でのブランド戦略立案（新規メディアの立ち上げ戦略 等）ブランドコンセプト・ブランドの世界観、体験デザイン（カスタマージャーニー策定）などのブランディング業務
●成長戦略上で優先度の高い業務（エリア別戦略開発、中途領域との接続など）のCreative戦略立案、開発力強化のための業務プロセスの改善・マネジメント
●チーム組織マネジメント（中長期視点からチーム業務の年間プランの策定・組織強化プラン、人材育成）
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。
ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。当社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。
当社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。
これまで限られたユーザーに提供されていたサービスを、本格的に大きく拡大させていきます。その際に発生するコミュニケーションチャネルの多様化・社員の増加・また社会の変化に柔軟に対応しながら、当社が全てのステークホルダーに愛され続けるためのチャレンジが期待されます。
【職務の魅力】
●人材業界において優位性・独自性の高いブランドを担当し、社会に明確なインパクトを与えることができる
●成長中の企業のマーケティング組織の中枢として、組織設計や人材育成を担う経験ができる
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)または(2)の立場にて業務経験をお持ちの方
(1) 事業会社（2年以上）
１.ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
2. ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント
(2) 広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）
1. Creative Director・Art Directorとして、中～大規模の広告キャンペーンのクリエイティブ戦略・コンセプト立案や制作ディレクション業務（実制作は代理店や制作チームが実施するため提案に対する判断と方針の提示まで）
- 歓迎
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●ブランドマネージャーとして、ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、財務指標の管理まで行なっていた経験（消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・ブランドアソシエイトの経験など）
●デザインやWebマーケティングなど、ブランディング以外の領域でも1つ以上の専門性を有すること
●ファイナンスやストラテジーなど、経営戦略企画につながる経験を有していること（経営陣とのディスカッションの機会が多いため）
【求める人物像】
●ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること
●メンバー育成へのこだわりを強く持ち、「人が育つ組織」を作り上げるパッションが備わっていること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ブランドマネージャー】日本を支えるHRメディアのブランド責任者
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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800万円～1,200万円
月給制
※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・社会保険完備
・育児支援制度
・出張手当
・研修あり
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他
【年間休125日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接’（選考の途中で適性検査を実施する場合がございます）
