募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
ユーティリティ設備における、省エネ・エネルギー転換等のCO2削減施策、カーボンニュートラル実現に向けた将来計画検討を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・ガスタービンコジェネレーション新設、バイオマス燃料活用、アンモニア・水素活用についての検討
・運転現場のフォロー（トラブル解決や改善提案等）
※担当製品はユーティリティ設備（蒸気、電気、工業用水等）、排水・産廃処理の設備となります。
＜キャリアパス＞
皆様のご志向に合わせ、キャリア形成に向けたサポートをしていきたいと考えています。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、本人希望や職場体制を考慮しつつ部門内にてローテーションを行い、幅広くご経験を蓄積していくことが可能です。また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■工場／プラント／発電所で下記いずれかの業務経験がある方
・生産技術／運転管理／企画（省エネ等）／設備設計／設備建設工事／設備管理（保守・改善）
【歓迎要件】
■ユーティリティ設備の知識がある方
■化工系、機械系の知識がある方（熱力学、流体力学、材料力学など）
■電気系の知識のある方（発電、変電、配電など）
■上記関連の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:30 - 15:15）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等(会社規定に基づき、条件該当者に支給)
【待遇・福利厚生】
退職金、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC)
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休暇
