募集要項
- 仕事内容
-
■ユーティリティー部門における技術担当として、下記業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討や、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。
・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進
・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理
・各種提案書の作成、承認後の予算管理
・その他、各種プロジェクトへの参画 など
※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。
【キャリアパスイメージ】
・1～3年後：工場へのユーティリティ供給の仕組みを理解し、設備投資計画の立案や既存操業改善業務を担当していただきます。
・3～5年後：将来的には課長・主査候補としてメンバーの育成や部門方針策定などにも携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下、両方を満たす方
■設備に関する技術経験（保全・エンジニアリング・施工管理・設計等）を3年以上お持ちの方
■エネルギー企業、各種メーカー、プラントエンジニアリング会社での実務経験をお持ちの方
※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチェレンジ可能です。
【歓迎要件】
■大型設備投資の企画・立案・実行等の経験をお持ちの方
■カーボンニュートラル関連の業務経験をお持ちの方
■発電、受配電設備・ボイラー・用水設備などに関連する基本的な知識をお持ちの方
■化学や石油関連プラントなどにおけるユーティリティ関連の業務経験をお持ちの方
■下記の資格をお持ちの方
ボイラー技士／公害防止管理者／エネルギー管理士／危険物取扱責任者など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 482万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【諸手当】
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
- 休日休暇
- 年間121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
