募集要項
- 募集背景
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ハンズは2022年から中長期経営企画に基づいてIT投資を積極的に実施しています
特に、社内システムの刷新プロジェクトはその大きな要となっており
これまでのシステムから新たなアプリの開発・システムの開発を１から実施しています
開発スピードの加速とよりユーザー（顧客・事業部社員）に寄り添った
プロダクト開発の実現をするために、本ポジションの募集を実施しております
- 仕事内容
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業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。
業務部門と開発部門の間に立ちプロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。
現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、
現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていきます。
いち早く内製化を実現したハンズ・ハンズラボが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。
本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。
【以下、具体的な業務内容】
１、システム化企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。
システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげるシステム化企画をしていただきます。
２，システム要件定義・基本設計：社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、
実現するシステム機能を定義する
３，案件全体のコントロール：システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、
社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成
４，初期リリース後のプロダクトマネージメント
システム化の効果測定を踏まえた改善要求の取り込みや優先順位付け、開発チームとの継続開発のコントロール
プロダクトによっては、夜間対応や店舗導入時の対応があります。
また担当するプロダクトは、1つではなく様々なものに携わっていただきますので業務知識が増えることで
自身の知見を高めることができます。
プロジェクトを俯瞰的にコントロールするPM・PMOよりも業務側に入り込むことで
ユーザー目線でのシステム開発やシステムマネジメントに携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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1、システムの開発経験
要件定義～運用保守までの一連の流れを理解した上で、開発の経験がある事。
必ずしも、小売り系のシステムの経験でなくともOK。
但し小売り系のシステム（例えば、在庫・受発注・ポイント制度・基幹システムなど）の開発経験があると尚良い
開発経験を経て、これからPM・PLを目指している方もOK
2、プロジェクトマネジメント経験
複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗を管理した経験。
アジャイルやスクラム手法を用いた経験があるとさらに望ましい。
3、コミュニケーションとリーダーシップ経験
開発チームやビジネスサイド、経営陣と効果的に連携し、プロダクトのビジョンを伝え推進できるスキル。
IT領域の基礎知識があり、エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れる方
4、小売り系業務経験
小売企業において、一連の業務の経験。店舗・本社部門での経験（接客だけではなく管理部門のお仕事）があると良い。業務部門の理解が高いと導入・開発システムの必要要件が理解が早いので、即戦力として期待できるため。
※全て満たしている方が望ましいが、少なくとも2つは満たしている方
- 歓迎
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●基幹システムのような、中～大規模の開発案件のプロジェクトマネジメント経験
●開発チームのプロジェクトマネジメント経験
●コーディングの経験が無くとも、大規模案件のベンダーコントロール経験
※以上のいずれかを満たす方
- フィットする人物像
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●大きな目的のために、適切な人材を巻き込んで成果にコミットするのが好きな方
●開発部隊と業務部門と折衝し、プロダクト開発のマネジメントをするのが好きな方
●問題意識を持ち、開発プロダクトのメリットデメリットを理解しながら、案件を進めるのが得意な方
●ストレス耐性が強い方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- グループマネージャー候補（管理職/課長相当）
- 勤務地
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東京都新宿区
※転勤なし
※基本出社していただきます/リモートは相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間 8時間
※大半の社員が10時～19時にて就業をしております
- 年収・給与
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想定年収 600万円 ～800万円
月給 428,571円～571,428円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
資格取得補助 ベイシアグループ共済加入組合制度
- 休日休暇
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【休日】年間休日 120日（会社カレンダーによる）原則 週休2日制（交番制を敷いております）
【休暇】年次・半日・時間単位有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→（オファー面談）
※ポジションにより変更有
※選考目安期間：１か月程度
1次面接はオンライン可/最終面接はオフライン面接を実施します
