募集要項
- 仕事内容
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■本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業ご担当いただきます。
※管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しています。
【具体的には】
・経営管理高度化の取組：経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等
・業務プロセス最適化：制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等）
・人材育成：部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
・管理会計のご経験をお持ちの方
・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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740万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当（残業時間に応じて全額支給）など
- 休日休暇
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年間122日（2022年度）／（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー他
※有給休暇：毎年4月に25日付与・入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
