募集要項
- 募集背景
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現社長の勇退に伴い、後継社長を募集しております。
設計部、工務部に管理職の方がいるが、平均年齢43歳とまだ育成も含めて活躍をしてもらいたい為、経営部門に新規で登用する予定のため
- 仕事内容
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ハウスメーカーの後継社長として建設業での経営管理責任者に該当する方を募集しております組織の全体のマネジメントや案件に関わる最終承認や管理などをお任せします。
経験してきた建設領域は、ハウスメーカー以外の経験者でも歓迎しております
企業の方向性を定め、事業の成長に向けた戦略的なリーダーシップを発揮していただくポジションです。
事業の特徴：注文住宅をメインとしたハウスメーカー
・新築が多いが、リーフォームも案件があれば対応をしている
・土地の売買は現在はしてない
・営業から設計、施工、アフターフォローまで一貫して対応をしており協力会社は100社を超える繋がりがある
・営業課題としては顧客需要はあるが、技術者の人数が限られているので年間着工数が横ばいである
▼業務内容
・組織全体の統括とリーダーシップ発揮
キーパーソンや社員との密な連携を図り、組織全体の調和を維持していただきます。
・取引先との信頼関係構築
取引先と定期的なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を築いていただきます。
・経営戦略の立案および実行
・全社の事業計画策定および進捗管理
・人材育成と組織の強化
社内の若手従業員の成長をサポートし、次世代を担う人材の育成に力を注いでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営業務管理責任者の条件を満たしている方（もしくは、あと1年程度で取得見込みの方）
・ハウスメーカー・工務店・ビルダー・メーカー・建設業界でのマネジメント経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士（入社後、取得を目指して頂く可能性もあります）
・一級建築士
- フィットする人物像
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・経営全体を社内外に渡って調整ができるリーダーシップ
・繁忙期には現場で営業や設計、工事の相談に対応ができる部門間へのホスピタリティ
・若手を採用した際の粘り強い教育などのマネージメント力
・まずは、入社した会社の文化を受け入れる姿勢と自我のコントロール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県内（会社名およびエリアは、エージェント面談で公開タイミングを説明予定）
受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
- 年収・給与
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年収1000万～1200万円（1200万円以上応相談）
引っ越しを伴う候補者の場合、引っ越し代＋敷金・礼金は企業負担（応相談）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：要相談
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・社用車貸与あり
・退職金：なし
※引っ越しを伴う候補者の場合、引っ越し代＋敷金・礼金は企業負担（応相談）
- 休日休暇
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日祝休み、他タイミングを見た休暇取得
・設計部：平日休み（火、水）
・施工部：土日休み（土曜出勤の際もあり）
- 選考プロセス
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書類選考、面接3回予定
2月くらいまで書類選考予定
5月前後からの就業開始予定
引き継ぎ期間は1年程度を予定
