募集要項
- 募集背景
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ピープルデザイン部は管理機能における人事、総務、広報が統合された組織です。
各機能は事業側と一体となり連携を図りながら「攻め」と「守り」の双方を実現します。
スピード感ある事業展開にアライメントすべく密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する活動を行います。
組織としては少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。
第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。
・採用戦略/戦術の推進（中途/間接雇用）
・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成
・その他、採用関連の企画の実行
＜本ポジションに期待すること＞
スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。
・採用活動のオペレーション業務を機械的に行うのではなく各種関連ツールを導入する等をし採用活動全般を科学的に実装していくこと。
・その戦略／戦術など幅広に戦略立案、企画設計をお願いします
＜業務上で使用を想定しているツール＞
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog 等
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での採用業務経験3年以上
- 歓迎
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・採用責任者の戦略立案、実行、成果を出したご経験
・採用関連のATS等のツール導入に際して初期設計をされたご経験がある方
・採用ブランディング/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇変更無し
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
月給：378,789円～681,819円
基本給：272,387円～490,297円
固定残業月35時間：75,953円～136,715円
ベースエリア手当：30,449円～54,807円
月額賞与実績：37,879円～68,182円
■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
■交通費全額別途支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
