募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における人員体制の補充です。
- 仕事内容
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旅館の支配人として同社のマネジメント理論を通して、会社の成長に貢献していただくことを期待しています。
【業務詳細】
(1)旅館経営の持続可能性と収益性の確保、サービス品質の向上を図るために中長期的な経営戦略の立案と実行。
(2)お客様満足度を高めるために施設全体の品質とサービス向上。
また、お客様からの特別な要望やイベントの実行など、高いレベルでのおもてなし提供が可能な組織づくり。
【キャリアイメージ】
支配人総支配人役員等経営幹部
【同社の特徴】
1981年の創業以来、同社は国内17店舗を展開するまでに成長しました。この成長は、社員一人ひとりの成長が会社全体の発展に貢献した証と言えます。今後も、国内にとどまらず海外進出を含めたさらなる成長に挑戦し続けます。また、同社では皆さまが自身のビジョンを達成し、更なる成長を求められる環境を提供しています。
【働きがい】
同ポジションは過去のデータや市場動向を分析し、需要を予測して繁忙期や閑散期に応じた価格設定を行うことで収益を最大化します。
戦略的な思考力が求められるため、ビジネス全体の視野を広げることができます。
また、M＆Aに力を入れ、海外進出も進めている同社では、ITシステムを活用してデータ分析を効率化しているためデータサイエンスや分析スキルを磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
愛知・三重・愛媛の旅館からご希望を考慮して決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
サービス業等でのマネジメント経験
旅館やホテル、宿泊施設での管理経験や運営経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知・三重・愛媛県の旅館
※ご希望を考慮して決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～30時間07:00 ～ 22:00の間で8時間勤務していただきます。
- 年収・給与
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年収500～1000 万円 月給制 基本給400000円～700000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 11300
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員優待制度（ホテル利用割引など）、独身寮、各種祝金制度（本人の結婚・出産・古希・喜寿。お子様の小学校入学・中学校入学）、各種見舞金制度（療養見舞・通院見舞・入院見舞）、資格補助制度（1年以上勤務後）
- 休日休暇
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週休2日制
シフト制
◎年間休日107日
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
