特許・知的財産関連
発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
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発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月12日~1月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/01/12 ~ 2025/01/31)
特許・知的財産関連

発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
知財(出願・権利化)体制強化のため。
仕事内容
◆発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者業務
 具体的職務内容:
  ATM、通信機器、プリンタ、新規事業に関する発明創出、出願、権利化の実務担当者

 職場の情報:
  ・様々な意見に耳を傾ける雰囲気があり、前向きな意見交換ができる職場環境です
  ■募集職場 法務・知的財産部 知的財産部
        人数: 蕨勤務:13人、高崎勤務:25人、 平均年齢: 蕨勤務:42歳、高崎勤務:47歳
  ■※勤務地について 内定後に確定 (蕨市、または 高崎市)
  ■残業あり 具体的な月の平均残業時間: 月平均 10~30H程度
  ■雇用区分: 正社員  試用期間:無し
応募資格
必須
1.必須条件
(1)経験業務、経験分野及び経験スキル
   ・知財実務経験3年以上(企業知財経験、特許事務所経験どちらでも可)
   ・特許出願、権利化の実務経験
(2)その他
   ・学歴:大卒以上、性別不問、国籍:日本国籍

2.希望条件
(1)経験業務、経験分野及び経験スキル
   ・発明創出、意匠出願、商標出願、IPL分析の実務経験、知財係争対応(尚可)
(2)望ましい資格
   ・知的財産管理技能検定2級(尚可)
歓迎
◆知財実務経験3年以上(企業知財経験、特許事務所経験どちらでも可)
◆特許出願、権利化の実務経験
◆学歴:大卒以上、性別不問、国籍:日本国籍
◇発明創出、意匠出願、商標出願、IPL分析の実務経験、知財係争対応(尚可)
◇知的財産管理技能検定2級(尚可)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
求人ターゲット層:
・発明者とコミュニケーションをとって、発明創出、出願、権利化のサポートができる人
・何ごとにたいしても、根気よく、積極的に行動できる人
雇用形態
正社員(試用期間なし)
ポジション・役割
発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
勤務地
埼玉県蕨市または群馬県高崎市
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
500万円~750万円程度(時間外手当20H分を含む)
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
休日休暇
土・日・祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日: 125日程度
選考プロセス
■書類選考
  提出書類: 履歴書および職務経歴書
■面  接   2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
 電子通信・情報処理・ソフトウェアの開発・製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど
設立
1949年11月1日(昭和24年)
資本金
44,000百万円
従業員数
単独4,760名、グループ連結:14,850名(2022年7月1日現在)
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