特許・知的財産関連
発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月12日~1月31日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/12 ~ 2025/01/31)
特許・知的財産関連
発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
知財(出願・権利化)体制強化のため。
仕事内容
-
◆発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者業務
具体的職務内容:
ATM、通信機器、プリンタ、新規事業に関する発明創出、出願、権利化の実務担当者
職場の情報:
・様々な意見に耳を傾ける雰囲気があり、前向きな意見交換ができる職場環境です
■募集職場 法務・知的財産部 知的財産部
人数: 蕨勤務:13人、高崎勤務:25人、 平均年齢: 蕨勤務:42歳、高崎勤務:47歳
■※勤務地について 内定後に確定 (蕨市、または 高崎市)
■残業あり 具体的な月の平均残業時間: 月平均 10~30H程度
■雇用区分: 正社員 試用期間:無し
応募資格
-
- 必須
-
1.必須条件
(1)経験業務、経験分野及び経験スキル
・知財実務経験3年以上(企業知財経験、特許事務所経験どちらでも可)
・特許出願、権利化の実務経験
(2)その他
・学歴:大卒以上、性別不問、国籍:日本国籍
2.希望条件
(1)経験業務、経験分野及び経験スキル
・発明創出、意匠出願、商標出願、IPL分析の実務経験、知財係争対応(尚可)
(2)望ましい資格
・知的財産管理技能検定2級(尚可)
- 歓迎
-
◆知財実務経験3年以上(企業知財経験、特許事務所経験どちらでも可)
◆特許出願、権利化の実務経験
◆学歴:大卒以上、性別不問、国籍:日本国籍
◇発明創出、意匠出願、商標出願、IPL分析の実務経験、知財係争対応(尚可)
◇知的財産管理技能検定2級(尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
求人ターゲット層:
・発明者とコミュニケーションをとって、発明創出、出願、権利化のサポートができる人
・何ごとにたいしても、根気よく、積極的に行動できる人
雇用形態
-
正社員(試用期間なし)
ポジション・役割
-
発明創出、出願、権利化(知的財産)に関する実務担当者
勤務地
-
埼玉県蕨市または群馬県高崎市
勤務時間
-
8:30~17:15
年収・給与
-
500万円~750万円程度(時間外手当20H分を含む)
待遇・福利厚生
-
◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
休日休暇
-
土・日・祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日: 125日程度
選考プロセス
-
■書類選考
提出書類: 履歴書および職務経歴書
■面 接 2回程度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業内容
電子通信・情報処理・ソフトウェアの開発・製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど
設立
-
1949年11月1日(昭和24年)
資本金
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44,000百万円
従業員数
-
単独4,760名、グループ連結:14,850名(2022年7月1日現在)
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