募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。（徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。）
＜具体的には＞
・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮）
・予防保全(定期メンテナンス)の実施
・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行
・予知保全の導入と推進
・製品品質の改善業務（歩留り向上）
【特徴】
＜休みはとても多いです！＞
・2交替のシフト制で夜勤ありですが、年間休日は174日。それに加えて有給休暇が年25日付与。
・日勤：8:30～20:30、夜勤：20:30～8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。
1週間あたりの平均労働は40時間、総所定労働時間は171時間です。
休憩時間は90分。4班2交替（3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル）勤務。
・残業はほとんどなく0～10時間程度。
・休みのときなどの急な呼び出しは一切なし。
・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境
- 応募資格
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- 必須
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●交替勤務可能な方●
・シーケンスプログラムを触ったことがある方（設計/改善/保全など）
・電気系学科を卒業された方（PLC未経験も歓迎）
- 歓迎
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・機械保全技能士（電気系保全）
・第二種電気工事士
・シーケンス制御作業
・画像検査装置の設置と 稼働の維持管理ができる
・Kawasaki,YASKAWA,YAMAHA等の産業用ロボットの故障診断/不具合修正ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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徳島県板野郡松茂町豊久139番地32
※車通勤可（ガソリン代支給）
- 勤務時間
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8:30～17:05
＜4班２交替制＞
a勤／8:30～20:30
b勤／20:30～翌8:30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・単身赴任手当
（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
・育英補助給付金（子1人につき1万円/月）
※満18歳の3月末日に達しない子を養育する場合
- 休日休暇
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★年間休日 174
★休日休暇メモ 完全週休2日制（年間休日170日以上）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※交替勤務の場合、シフトにより変動することがございます
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
- ２回
