募集要項
- 募集背景
- 一人一人の成長に寄り添い、社員の満足度を高めて生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていくための増員。
- 仕事内容
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内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
・オンボーディング施策の企画立案と実行
・内製における教育施策や研修コンテンツの企画立案、既存の教育カリキュラムの刷新検討、運営と実行
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの経験のある方
・人事もしくは組織内での人材育成経験がある方
・コンサルタントから人材育成にキャリアチェンジされたい方
・SI/SES事業等において、人材育成・研修経験のある方
・教育・研修会社にて、コンテンツ企画やクライアントワークをしている方
- 歓迎
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・研修講師、コーチング、メンタリング、カウンセリング等の資格保有や経験のある方
・組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方
・データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方
- フィットする人物像
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・物事の本質を多角的に捉え、ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方
・高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方
・人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
- キャリアパス・評価制度
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・急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる
・コンサルタントの教育・育成を通じて、コンサルティングの基礎知識が取得できる
・Global要員の教育・育成にも関与できる
