募集要項
- 仕事内容
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同社では、グループにて保有・管理しているホテル、商業施設、オフィスビル、PFI事業による公共施設などの施設全般の管理業務を担っています。【具体的な仕事内容】
・グループが保有・管理する投資用不動産、PFI事業に関する公共施設等の建物管理
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・ビルメンテナンスプラン作成・提案
一つのビルに常駐するのではなく、複数の建物を担当する為、委託先と協力しながら様々な施設のマネジメント業務に携わることができます。
現在は、約20棟を2～３名のチームで請け負っています。
- 応募資格
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- 必須
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・ビルマネジメント（メンテナンス）の実務経験3年以上お持ちの方
・テナント及び物件オーナーとのリレーションが取れる方、その経験をお持ちの方
・賃貸借に関する知識のある方
- 歓迎
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・商業施設のプロパティマネジメント経験者
・オーナー・テナント窓口の経験がある方
・宅地建物取引士 資格を保有されている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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本社：東京都中央区日本橋室町
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
【リモート可否・頻度】基本出社だが、業務により現地への直行直帰も多ため、移動前後は在宅勤務などを利用し、効率的な働き方ができる。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30h前後 平時：20h前後
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
■賃金
月給制：356,373～467,500円/月
■賃金内訳
基本給：215,080～417,500円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：91,293～126,187円/月（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
■通勤手当
全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
