募集要項

仕事内容: Salesforceの全社活用及び定着化の推進を行っていただきます
まずは全社にてSalesforceの利活用していくため、
利用フォロー・活用事例などの発信・改善要望などの取りまとめ、
勉強会やマニュアル作成などを行っていただきます。
その後、営業・アフターセールス業務とマーケティング機能強化を実現するための
導入戦略の企画・推進を行っていただきます。

＜想定業務内容＞
(1)Salesforceの全社活用及び定着化推進
・全社および国内関係会社への推進とフォローアップ
・利活用トレーニングの実施
・Salesforce社との連携窓口業務
・活用事例・レポート・ダッシュボード事例の展開
・マニュアル・FAQ情報の作成および展開
・開発部門・品証部門へ情報提供する為の営業情報の整理・抽出・反映
(2)営業・サービス業務改善およびマーケティング機能改善の為の
　Salesforce活用戦略企画・実行
・Salesforceデータに基づいた事業戦略の企画・実行
・MA(マーケティングオートメーション)の有益情報連携
(3)Salesforceの運営・管理業務全般
・組織変更・異動に伴うユーザーローカル改廃
・関係会社利用時の契約・導入サポート

応募資格

必須: 【事業会社において下記いずれかのご経験をお持ちの方】
(1)Salesforceを活用した企画立案・利用推進・運営管理
(2)他システムを活用した企画立案・利用推進・運営管理
　(kintone・Tableau・CRM・MAなど)

歓迎要件
・Salesforceと他システムとの連携の立案などの経験者
・AccountEngagement(旧Pardot)の運用管理の経験者
・コミュニケーション能力・チームでの協力能力
・問題解決能力と柔軟性
・海外スタッフとメールでのコミュニケーションが取れること
　(目安:TOEIC500点以上)

勤務時間: 標準勤務時間　9:00～17.:40 (休憩45分)
平均残業時間　新部署のため不明だが、
平均月10～20時間程度を想定
※毎週水曜日はノー残業デー実施中
フレックスタイム制度有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
テレワー

待遇・福利厚生: 【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)　
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
退職金制度有 (会社規定に基づく)
寮・社宅制度有

※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養

休日休暇: 【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

会社概要