募集要項
- 仕事内容
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プロパティマネジメント部の賃貸管理部門で、オーナー様や入居者様の窓口対応などを行うフロント実務をお任せします。
1.退去・解約清算
・退去立会い（イレギュラーな解約の時）
・解約清算
・伺書作成、ISP入力
・原状回復工事手配・完了確認
・鍵交換手配
2.新規契約
・リーシング手配
・申込内容確認
・契約手続き 、ISP入力
3.月次報告書
・月次報告書の内容確認
4.入居中トラブル対応
・入居者様の困りごと、ご要望、クレームへの対応
・修繕工事手配・完了確認
5.新築物件・新規管理物件の管理手続き
・募集賃料査定
・BM会社見積、契約
・リーシング業者選定
6.オーナー様との窓口業務
・募集、解約、工事等の承認取得、報告
＊業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PM実務3年以上のご経験がある方
・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士資格
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方
【求める人材像】
仕事に対するやりがいを持ち責任感のある方。
明るく、覇気がありコミュニケーション能力の高い方。
スピード感、変化に富む環境です。
入居者様、不動産会社からの問い合わせ等の対応もありますので、コミュニケーション能力のある方や、メンバーと明るく楽しく仕事ができる方を求めております。
自発的に即戦力としてご活躍できる方をお待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 6か月 ※本採用後待遇と差はありません。
- 勤務地
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東京都墨田区
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
- 勤務時間
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9：30-18：30（休憩1時間）
残業の有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400-500万円
基本給： 212,077- 231,958円
みなし時間外手当（固定残業代45時間分）： 73,638-80,542円
超過分については別途支給。
賞与：原則2回（夏季6月・冬季12月）
※会社及び個人の業績により支給する
通勤手当：別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断、交通費支給 ＊6か月分の通勤定期代または実費を支給（非課税限度額まで）
時間外手当（超過分）
リフレッシュ休暇（特別有給年5日間付与）
資格取得支援制度
半日休暇取得制度
退職金制度（在職年数３年以上に限る）
全国エニタイムフィットネス施設利用制度
服装自由（オフィスカジュアル）
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
完全週休二日制（土日祝日）、年始年末（6日以上）、慶弔休暇、有給休暇
（入社半年後に10日付与）、産前・産後休暇（実績あり）、
育児休暇、介護休暇、看護休暇
